| Este módulo é o pilar do planejamento do Capital Humano da organização já que é o ponto de partida para modelar e planejar a estrutura, organizar os processos e incorporar o modelo de competências associadas à organização e a cada unidade. |
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| O objetivo deste módulo é apoiar a gestão de treinamento da empresa em todos os seus níveis, ligando-a aos planos de carreira, projetos, e gestão do desempenho, e incluindo a administração de provedores, infraestrutura, calendários, custos e indicadores. |
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